IT- und Cyber-Security-Training für Mitarbeiter

Unsere Cyber-Security-Trainings konzentrieren sich auf Themen wie z.B. Awareness-Steigerung, Passwort-Management, Cloud Services und Social Engineering. Durch eine gezielte Awareness-Steigerung Ihrer Mitarbeitenden für die Informationssicherheit wirken wir dem Risiko und der Auswirkung einer Cyber-Attacke in Ihrem Unternehmen entgegen.

Für eine funktionierende Informationssicherheit müssen drei Dinge ineinandergreifen: die Technik, die Prozesse und die Menschen. Ihre Mitarbeitenden können Ihre beste Firewall sein, aber nur, wenn Sie entsprechend sensibilisiert und geschult sind. Genau dafür benötigen Sie ein Cyber Security Training.

Ja, Sie können die Inhalte Ihre(s) E-Learning(s) selbst wählen und auf Ihre Anforderungen zuschneiden. Dank einer breiten Themenauswahl können wir eine Vielzahl an Trainings von Grundlagen-Schulungen bis hin zu vertiefenden, zielgruppenspezifischen E-Learning-Kursen realisieren.

Absolut, jedes unserer Kapitel kann als eigenständige Lerneinheit ausgeliefert werden.

Absolut, wir bieten Best-Practice-Vorschläge für Initial- oder Auffrischungsschulungen an. Haben Sie spezielle Wünsche oder Zielgruppen? Wir empfehlen Ihnen gerne eine Auswahl, die zu Ihren Anforderungen passt.

Ja, Sie können Änderungen an textbasierten Inhalten (Textseiten, Übungen) im Training vornehmen, die weit über das Befüllen von Platzhaltern hinausgehen. So können wir beispielsweise Ihre Meldeprozesse, Passwortrichtlinien oder Vertraulichkeitsklassen individuell abbilden. Videoanpassungen sind auf Anfrage möglich.

Ja, selbstverständlich. Wir integrieren Ihr Logo und Ihre Unternehmensfarben in Ihr E-Learning. Auch der Austausch unserer Bilder mit Grafiken aus Ihrer eigenen Datenbank ist möglich.

Nach der Bestellung erhalten Sie von uns eine PowerPoint-Präsentation mit Ihren ausgewählten Inhalten, in der Sie Ihre Änderungswünsche vornehmen können. Auf Basis der PowerPoint-Datei erstellen wir Ihr E-Learning und stellen Ihnen abschließend eine Review-Version zur Verfügung, in der Sie das E-Learning final testen können.

Das kommt darauf an: Je nach Inhalt, Sprachen, der Komplexität Ihrer Anforderungen sowie der Geschwindigkeit der Abstimmung kann die Dauer variieren. Im Durchschnitt rechnen wir mit 2–4 Wochen bei Projekten mit keinem oder geringem Übersetzungsaufwand.

Grundsätzlich bieten wir alle Sprachen an und Sie können zwischen einer Voll- und einer Teil-Lokalisierung wählen. Wir haben sieben Sprachen definiert, deren Übersetzungen wir vorhalten: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Portugiesisch, Chinesisch (traditionell) und Italienisch.

Weitere Sprachen: Darüber hinaus können wir alle weiteren Sprachen realisieren. Kosten und Aufwand hängen von der Sprache und dem konkreten Übersetzungsaufwand ab.

Im Deutschen können Sie entscheiden, ob Sie im E-Learning duzen oder siezen möchten (ohne Aufpreis). In weiteren Sprachen ist die „Du“-Version ebenfalls möglich, muss aber im Rahmen des individuellen Customizings extra erstellt werden.

Ja, unsere E-Learning-Inhalte nutzen eine gender-gerechte Ansprache.

Unsere Kurse können in allen internationalen E-Learning-Standards Scorm 1.2, Scorm 2004, AICC oder xAPI ausgeliefert werden und sind quasi mit jedem LMS kompatibel. Fragen Sie uns gerne nach einer Testdatei zum Prüfen der Kompatibilität.

Das Tracking-Dashboard ist Sache des Lernmanagement Systems. Unser LMS bietet ein Tracking-Dashboard und die meisten marktüblichen Lernmanagement Systeme ebenfalls.

Ja – die Kursteilnehmenden können sich ein Zertifikat erstellen lassen. Je nach LMS können Administratoren die Zertifikate der Teilnehmer sogar selbst herunterladen. Auch ohne LMS (Web-Version) erhalten Sie bei unseren Trainings ein Zertifikat.

Ja. Wir ergänzen unser E-Learning Portfolio regelmäßig um neue Kapitel, und aktualisieren bestehende Inhalte visuell und mit Blick auf neue Entwicklungen in der Security und Compliance-Welt. Dank unseren betriebsinternen ISMS-, Compliance- und Security-Tech-Experten sind wir stets auf dem neusten Stand.

Ja, wir bieten unsere Inhalte als klassisches und als responsive Design an. Kurse im „responsive Design“ sind v.a. auf kleinen Endgeräten gut darstellbar, haben dafür aber nicht die Flexibilität des klassischen Designs. Beispiele für beide Designs finden Sie im Demobereich.

Sie können nicht nur, wir empfehlen es sogar, denn so generieren Sie weitere „Touchpoints“ mit dem Lerninhalt und erzielen dank regelmäßiger Wiederholung einen nachhaltigen Lerneffekt. Je nach Lizenzmodell können Sie die Videos ohne Aufpreis separat als MP4-Datei nutzen.

Ein Refresher ist eine verkürzte Variante unserer Inhalte. Mit einer Übung und Zusammenfassung aktiviert der Refresher bereits bekanntes Wissen in der Hälfe der Zeit. So kommen Sie Ihrer Schulungsverantwortung nach und können gleichzeitig unterschiedliche Wissensstände berücksichtigen und den Zeitaufwand Ihrer Mitarbeitenden reduzieren.

Unsere Trainings sind barrierefrei nach WCAG 2 (AA-Standard) und setzen damit wichtige Maßnahmen der Barrierefreiheit um. Weitergehende Anforderungen können wir im Rahmen des individuellen Customizings realisieren. Sprechen Sie uns an, wenn Sie über unseren Standard hinausgehende Anforderungen oder Fragen zur Barrierefreiheit haben.

Alle Kundensysteme mit personenbezogenen Daten werden in deutschen Rechenzentren betrieben, selbstverständlich ISO27001 zertifiziert und DSGVO-konform. Wir richten uns selbst nach der ISO27001 aus und besitzen das TISAX® Label.

Zielgruppengerechte Ansprache ist fürs uns sehr wichtig, vor allem im Rahmen einer Awareness-Kampagne. Lesen Sie hier beispielsweise unseren Know-how-Artikel zur Schulung der häufig vergessenen IT-Zielgruppe.

Um zielgruppengerechte Trainings zu realisieren, bieten wir eine große Auswahl an Inhalten an, die Sie flexibel zusammenstellen und entsprechend unterschiedlichen Kriterien gestalten können:

• Funktion im Unternehmen: Zum Beispiel eigene Trainings für Führungskräfte, für alle Mitarbeitenden, etc.
• Abteilung / Rolle: Spezielle Trainings für IT-Profis wie Entwickler oder IT-Administratoren, Produktionsmitarbeitende, Personen im Vorstand/Finance-Bereich, etc.
• Wissensstand: Grundlagen-Trainings, Trainings für Fortgeschrittene oder für Personen mit einer Spezialisierung, z.B. Verarbeitung von Kreditkartendaten, Personen mit privilegierten Rechten, oder Personen, die häufig auf Geschäftsreisen sind, etc.

Wir beraten Sie gerne zur Zusammenstellung des richtigen Trainings für Ihre Zielgruppen.